T子县人力资源和社会保障局:http://www.gztongzi.gov

县人力资源和社会保障局有10个内部机构:

([一)办公室

负责政府事务,通讯,会议事务,保密,档案,保密,信访,宣传,政务公开,目标绩效管理,信息,财务,固定资产和物流服务,全面协调和监督检查;负责机构和下属单位的组织,人员,劳动和社会保障工作。制定人力资源和社会保障发展计划和年度计划;起草人力资源市场发展计划;承担县的人力资源开发工作。

(二)公务员管理股(干部部署股,县军复员干部安置工作组办公室)

负责公务员的行为守则,职业道德和能力建设,执行公务员的分类标准和管理方法,依法监督和管理公务员;起草并组织实施公务员培训计划和年度计划;负责根据负责检查和招聘单位工作人员的《公务员法》组织公务员和管理;负责公务员的评估,奖惩,上诉和指控;维护公务员的合法权益;负责组织公务员培训;负责管理公务员信息统计;负责管理行政事业单位副主任以下的非领导职务和干部(组织)在公共机构的服务人员的部署;依照规定,由同通的机关,事业单位以及有关的中央,省级机构承接高校毕业生,人员调配事项和干部人事档案管理工作;起草军队复员干部的安置和培训计划;负责复员的接待和安置;负责协调有关部门做好军队复员军人安置工作(搬迁);协调县企业军复员干部的救助和稳定工作;进行军队复员干部自主选拔的管理和服务工作;承担县军队复员干部安置工作小组的具体工作。

([三)就业促进股(专业能力建设股)

制定就业计划和年度计划并组织实施;负责劳动力的平等就业,农村劳动力的转移以及区域间的有序流动。承担农村劳动力转移工作部门联席会议的日常工作;参与制定特殊就业基金管理办法;起草县高校毕业生基层就业的措施和指导意见,协调县高校毕业生就业工作,并进行监督检查。负责就业协助和特殊群体就业;指导和规范公共就业服务的信息管理;拟定城乡职工职业培训计划和管理方法,以及高技能人才和农村实践型人才的培训和激励方法;监督管理县级职业培训机构,指导师资队伍和教材建设;负责“一个村一所大学生工程”的组织实施,并选拔和招聘在该村工作的大学毕业生。

([四)劳动监察部门(劳资关系部门)

起草劳动监察计划和年度计划;依法组织实施劳动监察,调查和监督重大案件;指导县劳动监察工作;协调跨地区劳动权益保护工作,组织处理相关突发事件;承担其他人力资源和社会保障监督检查工作;起草人力资源服务机构的市场准入管理系统;监督指导专业中介机构。落实国家劳动关系和农民工的工作政策;起草劳动合同和集体合同制度的实施意见,负责劳动合同管理。指导和监督县级企业实施职工工资性收入分配政策;指导和监督县内国有企业职工工资总额和企业负责人收入分配的管理;监督和执行国家企业员工的工作时间,休息和休假制度;对女工和未成年工实行特殊劳动保护桐梓县人力资源和社会保障局网站亚博APP买球首选 ,以及消除非法使用童工的管理措施;参与劳动模型评估;促进农民工有关政策的执行,协调解决重大难题。协调处理涉及农民工的重大事件,维护农民工的合法权益;指导和协调农民工工作信息的建设。

([五)专业技术人员管理小组

为专业技术人员的管理和继续教育制定计划和年度计划;负责职称的评估和管理,落实和加强资格制度和资格考试制度,深化职称制度改革。负责初级专业技术职务组织评审委员会及相关工作;负责组织享受政府特殊津贴的专家的推荐,selection选和管理;负责人才引进。

([六)工资和福利退休单位

管理事业单位事业单位工资总额,执行工资政策和事业单位事业单位统一工资;指导县级企业实施职工工资性收入政策;指导和监督县域国有企业工资总额和企业负责人工资收入分配的管理;指导县级机关事业单位的工资总额管理;实行事业单位的津贴和补贴制度;协调各机构退休人员的管理和服务;负责机关事业单位人员的退休程序;负责全县工资信息统计工作;负责评估机构中的技术人员的技术水平。

([七)公共机构人事管理股

管理事业单位人事制度,指导事业单位人事制度和人事管理制度改革;负责公共机构管理人员,专业技术人员和产业人员的公开招募,聘用和岗位管理;负责公共机构的人员和管理工作,对政府机关工作人员进行评价,奖励,处罚,辞职和解雇;招聘高级专家;负责统计全县公共机构的人事信息。

([八)医疗保险部门(工伤和失业保险部门)

起草并监督县级医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险工作制度和县级医疗保险亚博app手机版 ,生育保险,工伤保险和失业保险基金的实施管理措施;负责全县医疗保险和生育保险指定医疗机构的监督管理;完善全县工伤预防,鉴定和康复管理工作制度;负责提交工伤和残疾等级识别数据;组织制定县级工伤保险基金管理办法,指定医疗机构,药房,康复机构和残疾人辅助设备安装机构资格标准亚博app手机版 ,并监督其实施。

([九)养老保险股(基金监督股)

为县政府机关事业单位制定基本养老保险,补充养老保险和城镇居民养老保险工作制度;起草全县养老保险基金管理办法;起草养老保险基金的预测和预警系统;落实县级企业职工退休政策,办理县级企业职工退休程序;拟定全县农村失地农民养老保险和社会保障计划;拟定全县农村社会保险基金管理办法和被征地农民社会保障措施征地计划。监督管理社会保险基金,就业再就业基金等资金;拟定全县社会保险及其补充保险基金监督管理制度;依法监督县级社会保险及其补充保险资金的收取,支付,管理和运行,组织县内重大案件的调查。

([十)政策与法规处(调解与仲裁处)

执行国家和省有关劳动争议和人事争议仲裁的法律,法规,细则和政策;制定劳动争议和人事争议仲裁制度的执行标准,指导县劳动争议和人事争议仲裁工作;处理人力资源和社会保障行政纠纷,参与诉讼应对工作;指导劳动争议和人事争议仲裁的预防工作;依法组织和处理重大劳动争议桐梓县人力资源和社会保障局网站,人事争议仲裁及有关协调工作;宣传和实施人力资源和社会保障政策,法律法规;组织开展人力资源和社会保障政策研究;承担重要手稿的起草工作;协调专家咨询;进行监管文件的合法性审查。

依照有关规定设立党组织和政府机关纪检监察机构。

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